육아휴직급여 신청 방법 조건 기간 250 인상 시기는 언제인지 알아보겠습니다. 육아휴직급여는 최대 1년동안 최고 150만 원 까지 받을 수 있는데 급여액을 250만 원으로 인상한다고 합니다. 아이를 케어하기 위해 부부 중 누군가는 육아휴직을 해야하는데 휴직급여는 생활에 굉장한 도움이 되죠.
육아휴직급여
일단 육아휴직급여를 받으려면 임신중 & 만 8세 자녀 & 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있어야합니다. 1년 동안 받을 수 있기 때문에 대상자라면 무조건 신청하는 것이 이득입니다.
여자라면 임신 후, 남자라면 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우에 신청할 수 있습니다.
육아휴직급여 신청조건
- 피보험 기간 180일(참고로 과거에 실업 급여를 받았을 경우 인정 받은 피보험 기간은 제외됩니다.)이상
- 육아휴직을 시작한 날부터 1개월 후 ~ 12개월 이내에만 신청할 수 있습니다.(이점 꼭 참고하세요.)
참고로 180일이라고 해서 딱 6개월로 생각히시면 안됩니다. 주 5일제 근무로 평균적으로 따져 봤을때 보통 7~8개월 정도 일을 해야 기간을 채울 수 있습니다.
실업급여 조건과 동일합니다.
나중에 받으면 못 받을 수도 있으니 조건만 되면 무조건 신청하는 것이 좋습니다.
육아휴직급여 신청방법
육아휴직급여 지급 기간은 1년입니다. 휴직 후 1~12개월 동안 지급하는데요. 상한액 150만 원, 하안액 70만 원입니다.
본인이 받았던 급여에 상관없이 무조건 70만 원 이상은 받을 수 있다는 거죠.
곧 상한액이 250만 원으로 늘어난다고 하네요. 6 + 6 최대 12개월 동안 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
부부 누구든 가능하니 휴직을 할 수 있는 경우 돌아가면서 할 수 있습니다. 2024년 현재 최신 기준입니다.
- 현 직장 6개월 이상 재직 + 아이가 만8세 or 초등학교 2학년 이하인 경우
- 휴직 후 30일(1개월) 이후 신청 가능
- 급여의 80% 지급 (75% 즉시 지급, 25% 사후지급금) 상한액 150만원, 하한액 70만원
육아휴직급여 250만 원 인상은 2025년 1월 부터 시행 될 예정입니다.
육아휴직급여를 12개월에서 18개월로 늘리는 것을 추진하고 있다고 하니 앞으로 계속해서 새로운 소식을 찾아보는 것이 좋을 것으로 보입니다.
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고용보험 신청방법
고용보험 홈페이지 -> 육아휴직 급여신청(사업주가 확인서를 미리 등록해줘야합니다. 미 등록시 요청하세요.) -> 이후에는 하라는대로 하시면 바로 신청이 완료됩니다.
만약 육아휴직 급여신청 단계에서 사업체에서 신청이 돼 있지 않다면 해당 사업체에 연락하시면 금방 해결하실 수 있습니다.