65세이상 실업급여 육아휴직제도 최대 900만원 변경사항

65세이상 실업급여 육아휴직제도 최대 900만원 변경사항이 있습니다. 해당되는 분들은 더 많은 혜택을 받을 수 있으니 꼭 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 실업급여와 육아휴직제도 변경 사항을 꼭 체크해보세요.

 

실업급여 육아휴직제도 변경사항

 

 

실업급여 육아휴직제도 변경사항



 

실업급여와 육아휴직제도 변경 사항이 있습니다. 육아 휴직 제도는 현재 아이를 키우는 분들이나 결혼, 출산을 앞두고 있으신 분들이 참고하시면 될 것 같습니다. 변경된 실업 급여 제도는 65세 이상이신 분들에게 해당됩니다.

 

65세 이상 실업급여



 

고용보험법 제 10조에 의해 65세가 넘으면 실업 급여를 받을 수 없습니다. 하지만 65세 이전부터 피보험 자격을 유지하다가 65세 이후에도 계속 고용된 경우에는 65세가 넘어도 실업 구별을 받을 수 있습니다.

 

실업급여 변경 사항을 참고하실 분들은 65세 이전에 취업해서 65세 이후에 퇴직하고, 실업 급여를 받는 분들이 조기에 재취업을 했을 경우입니다. 이 경우 앞으로 ‘조기 재취업 수당’을 우대해서 지원합니다.

 


실업급여 신청
 

 

현재 실업 급여 수급자가 실업 급여를 받는 기간의 2분의 1이 되기 전에 재 취업하고, 12개월 이상 고용이 유지되면 남은 실업 급여의 50% 조기 재취업 수당으로 지급하고 있습니다.

 

앞으로 65세 이상 실업 급여 수급자에 대해서는 6개월 이상 계속 고용이 확실한 직업에 재 취업한 경우에는 근로 계약서 등을 확인해서 미리 조기 재취업 수당을 지급합니다.

 

부부 육아휴직제도 변경사항



 

3 + 3 부모 육아 휴직제가 6 + 6 부모 유가 휴직제로 변경됐습니다. 육아 휴직을 하더라도 한 달에 최대 900만 원까지 받을 수 있게 변경됐습니다.

 

참고로 3 + 3 부모 육아 휴직제는 태어난 지 12 개월 이내에 자녀를 돌보기 위해서 육아 휴직을 하면, 첫 3개월 동안 부모 각자에게 월 200만 원에서 300만 원까지 평소 받는 월급의 100%를 지급하는 제도입니다.

 


육아휴직급여 신청
 

 

앞으로는 기간을 3개월에서 6개월로 늘리고, 아이의 나이도 생후 12개월에서 18개월로 확대하고, 육아휴직 급여 상한액도 450만 원까지 인상하는 것으로 바뀝니다.

 

만약 부부 각각 모두 월급이 450만 원이 넘는다면 동반 육아 휴직 첫 달에 200만 원씩 400만 원을 받게됩니다. 또 매월 50만 원씩 올라서 둘째 달에는 250만 원씩 500만 원, 6개월 차에는 450만 원씩 900만 원을 받게 됩니다.

 

빠르면 내년 1월부터 시행 될 예정이니 해당자 이시면 꼭 확인해 보시길 추천드립니다.

 

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